业务领域

1、起草、审查员工的劳动合同、劳务协议以及劳务派遣协议;


2、起草、审查员工保密协议、培训协议、竞业限制协议等;


3、起草、审查企业集体合同;


4、起草、审查各项规章制度,包括但不限于工资福利制度、休假制度、员工考核制度等;


5、设计或完善员工的招聘、任用体制、劳动合同管理体制;


6、起草企业兼并、解散或破产之后的员工安置方案;


7、审查或完善企业员工代表大会的运营体制、管理体制等;


9、进行劳动法方面的专家培训;


10、代表企业解决与员工之间的劳动争议;


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